Introduction : Un marché dynamique mais exigeant
Israël est reconnu pour son dynamisme économique, son innovation technologique et ses opportunités variées. Mais trouver un emploi en tant que francophone, notamment en tant qu’Olé Hadash ou expatrié, nécessite de bien comprendre les réalités du marché israélien : les secteurs qui recrutent, les profils les plus recherchés, et les astuces pour se démarquer.
Ce guide 2025 est pensé pour vous, français, belges, suisses ou canadiens vivant en Israël ou en voie d’y faire leur alyah.
📈 Quels sont les secteurs qui recrutent en Israël ?
1. Le secteur de la haute technologie (High-Tech)
Israël est la Start-up Nation par excellence.
Profils recherchés :
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Développeurs Full Stack, Front-End, Back-End
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UX/UI Designers
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Product Managers
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Testeurs QA
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Data Analysts
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DevOps Engineers
2. Le service client multilingue
Beaucoup d’entreprises recrutent des francophones pour gérer des clients européens :
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Centres d’appels
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Services après-vente
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Support technique
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Vente à distance
Avantage : souvent accessibles sans grand niveau d’hébreu.
3. L’enseignement et l’éducation
Les écoles francophones, les centres culturels et certaines structures israéliennes recrutent :
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Professeurs de français
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Enseignants dans les écoles privées
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Animateurs de centres éducatifs ou ulpanim
4. La santé, la médecine, la psychologie
Un grand nombre d’infirmiers, psychologues, kinésithérapeutes francophones s’installent en Israël.
⚠️ Il faut faire reconnaître ses diplômes (Nihoul Tikshoret) via le Ministère de la Santé.
5. L’immobilier et la gestion locative
Avec l’essor des investissements francophones :
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Agents immobiliers
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Administrateurs de biens
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Conseillers en investissement locatif
Souvent en freelance ou en partenariat avec des agences.
6. L’entrepreneuriat individuel
Israël encourage les indépendants :
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Ossek Patour ou Ossek Mourche
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Domaines : design, traduction, consulting, marketing, photographie, bien-être…
🔍 Où chercher un emploi en Israël quand on est francophone ?
Plateformes spécialisées :
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AllJobs.co.il
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Drushim.co.il
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Glassdoor Israël
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LinkedIn Israël
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Facebook (groupes comme Francophones en Israël – Emploi)
Sites francophones utiles :
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Trouver en Israël : répertoire de professionnels et offres
Faut-il parler hébreu pour trouver un emploi en Israël ?
Pas forcément, mais plus vous maîtrisez la langue, plus vos chances augmentent.
💬 Bon à savoir :
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Le niveau minimum exigé pour beaucoup de postes est le hébreu courant à l’oral, pas nécessairement à l’écrit.
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En high-tech et dans les start-up internationales, l’anglais est souvent suffisant.
🧠 Comment optimiser ses chances ?
1. Avoir un CV à l’israélienne
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Pas trop long (1 page, 2 max)
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Mise en page simple
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En anglais ou hébreu (évitez uniquement le français)
2. Se former (cours en ligne, ulpan pro)
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Cours en ligne sur Coursera ou Udemy
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Ulpan professionnel avec spécialisation métier
3. Activer son réseau
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LinkedIn est très utilisé en Israël
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Groupes WhatsApp locaux
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Réseautage via événements d’olim, meetups tech, etc.
🧩 Statut juridique : travailleur salarié ou indépendant ?
| Statut | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Salarié | Sécurité, assurance chômage, congés payés | Moins de liberté, souvent moins bien payé |
| Ossek Patour | Souplesse, autonomie, bénéfices nets plus intéressants | Doit gérer comptabilité, pas d’assurance chômage |
🧭 Témoignage : “J’ai trouvé un emploi en Israël en 2 mois”
“Je suis arrivée en Israël en janvier 2024. J’ai d’abord fait un CV en anglais, puis j’ai contacté un coach emploi francophone trouvé via Trouver en Israël. En deux mois, j’avais un poste de support client francophone dans une fintech. Je n’ai pas eu besoin de parler hébreu, juste de l’anglais courant. L’ambiance est super !”
Conclusion : Travailler en Israël, c’est possible… avec méthode et persévérance
Le marché israélien est exigeant, mais ouvert aux profils motivés. En tant que francophone, vous avez une vraie carte à jouer, à condition de vous adapter aux codes locaux, d’utiliser les bons outils, et de ne pas rester seul.
➡️ Consultez notre annuaire sur Trouver en Israël pour découvrir des offres d’emploi, des recruteurs, des coachs carrière, et des opportunités adaptées aux francophones.
